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LO QUE NOS MUEVE
TALENTO
PERSONAS QUE CONSTRUYEN LO QUE SOMOS. El equilibrio que hace evolucionar la construcción
En PROYME creemos que la evolución de la construcción solo es posible cuando las personas, la tecnología y los procesos trabajan en equilibrio.
Nuestro equipo está formado por profesionales que comparten una misma forma de entender el proyecto: rigor técnico, planificación, industrialización y mejora continua.
Trabajamos en proyectos reales, exigentes y bien definidos, donde el conocimiento, la innovación aplicada y el compromiso diario hacen posible una construcción más eficiente, segura y sostenible.
EMPLEO
Construye tu futuro con PROYME
Cuando decides formar parte de PROYME, te incorporas a una empresa en evolución constante, que, apuesta por la industrialización, la planificación y el uso inteligente de la tecnología para construir de una forma más eficiente y sostenible.
Estamos impulsando nuevos modelos constructivos y una manera distinta de trabajar. Queremos que formes parte de este cambio, construyendo juntos proyectos con método, innovación y visión de futuro.
FORMACIÓN Y DESARROLLO
En PROYME entendemos la formación como una palanca de evolución profesional y técnica. Apostamos por un aprendizaje continuo que combina nuevas tecnologías, metodologías avanzadas y el desarrollo de competencias clave para afrontar los retos actuales de la construcción. Por eso, impulsamos la formación en:
Tecnología e Innovación
BIM, IA, digitalización de procesos y metodología de trabajo industrializada.
Competencias Humanas
Toma de decisiones efectivas, trabajo en equipo colaborativo y liderazgo técnico.
Responsabilidad Social
Ética y sostenibilidad aplicada al ámbito de la construcción.
Tendencias del Sector
Metodologías avanzadas, nuevas herramientas tecnológicas y planificación.
COMPENSACIÓN - BENEFICIOS
Nuestro modelo de compensación está diseñado para atraer y fidelizar el talento mediante:
Equidad y transparencia
Competitividad de mercado
Flexibilidad y adaptación
Compromiso y sostenibilidad
Una compensación concebida para reforzar el compromiso y el vínculo a largo plazo con el Grupo.
SEGURIDAD – SALUD
Comprometidos con la seguridad y el bienestar
Formación continua
Innovación y tecnología
Uso de herramientas tecnológicas avanzadas para mejorar la seguridad laboral.
Participación activa
Protocolos de consulta y participación para involucrar a la plantilla en la seguridad y el bienestar laboral.
Bienestar integral
Iniciativas de salud física y mental que buscan mejorar la calidad de vida y el equilibrio personal y profesional.
IGUALDAD Y DIVERSIDAD
Comprometidos con la igualdad y la diversidad
Igualdad de género
Promovemos la igualdad de oportunidades y medidas específicas para alcanzar la equidad entre géneros.
Diversidad cultural
Apostamos por una plantilla compuesta por personas de diferentes nacionalidades, culturas y experiencias.
Participación activa
Perspectiva inclusiva.
Acciones para garantizar la igualdad de trato, la accesibilidad y la conciliación laboral y familiar.
Prevención y sensibilización
Sensibilización en respeto a la diversidad, planes de prevención y protocolos de actuación frente a situaciones discriminatorias.
